{"id":24795,"date":"2019-08-22T16:02:35","date_gmt":"2019-08-22T14:02:35","guid":{"rendered":"https:\/\/websiterelaunch.smartpm.solutions\/2019\/08\/22\/frauen-zogert-nicht-alle-turen-fur-euch-zu-offnen\/"},"modified":"2022-11-22T12:12:38","modified_gmt":"2022-11-22T11:12:38","slug":"frauen-zogert-nicht-alle-turen-fur-euch-zu-offnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/websiterelaunch.smartpm.solutions\/de\/2019\/08\/22\/frauen-zogert-nicht-alle-turen-fur-euch-zu-offnen\/","title":{"rendered":"Frauen, z\u00f6gert nicht alle T\u00fcren f\u00fcr euch zu \u00f6ffnen!"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"24795\" class=\"elementor elementor-24795 elementor-4276\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-117a3ac3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"117a3ac3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-77f56491\" data-id=\"77f56491\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17d6d93a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"17d6d93a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Eine aktuelle deutsche Studie zeigt, dass gut ausgebildete und hochqualifizierte Frauen sich h\u00e4ufiger f\u00fcr Berufe bewerben, die unter ihren Qualifikationen liegen.<\/p>\n<p>Aber warum ist das so? Unsere Erfahrung zeigt, dass Frauen die Anforderungen von Stellenausschreibungen viel genauer nehmen als M\u00e4nner das tun. W\u00e4hrend M\u00e4nner ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen &#8211; egal ob ohne oder mit Zertifikat &#8211; gut &#8218;verkaufen&#8216;, sind Frauen f\u00fcr gew\u00f6hnlich zur\u00fcckhaltender. Hoch qualifizierte Frauen sollten sich viel intensiver bei jenen Stellen bewerben, die auch ihren Qualifikationen entsprechen, auch wenn sie die eine oder andere Anforderung nicht zur G\u00e4nze erf\u00fcllen. Um gegen diesen Trend anzuk\u00e4mpfen, formulieren manche Unternehmen ihre Stellenbeschreibungen in abgeschw\u00e4chter Form, wie &#8218;Qualifikation xy von Vorteil&#8216; anstatt &#8218;erforderlich&#8216;. Aber die wichtigste Botschaft f\u00fcr Frauen, v.a. auch im IT-Bereich, ist: Zeigt Mut f\u00fcr neue Situationen und geht auch mal \u00fcber eure Grenzen hinaus. Wer st\u00e4ndig in seiner Komfort-Zone verweilt, kommt nicht voran und lernt nichts dazu. Chancen muss man ergreifen, wenn sie sich einem bieten. Viele schauen zur\u00fcck und erkennen h\u00e4ufig nach einer kurzen Einarbeitungszeit &#8211; und diese gilt gleicherma\u00dfen f\u00fcr M\u00e4nner und Frauen, dass die urspr\u00fcnglich gef\u00fcrchteten Herausforderungen doch leicht zu schaffen waren. Natalia, unsere Application Designerin bei smartPM, zust\u00e4ndig f\u00fcr die Entwicklung und laufende Verbesserung der Applikationen u.a. durch<a href=\"https:\/\/websiterelaunch.smartpm.solutions\/de\/home\/beratung\/ki-basierte-planung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> KI-gest\u00fctzte, innovative Planungsmethoden<\/a>, sagt, dass sie in vielen ihrer Kurse an der Universit\u00e4t Wien &#8211; Schwerpunkt Informatik, Data Science &#8211; eine der wenigen Frauen ist, aber sie kann sich keine bessere Spezialsierung vorstellen. Sie wendet ihr Wissen gerne bei Kunden in der Praxis und im Application Team an und findet ihre Arbeit sehr interessant, abwechslungsreich und perfekt zu ihr passend &#8230; ohne Zweifel und ohne Unterschiede zwischen den Geschlechtern.<\/p>\n<p>Wir bei smartPM.solutions versuchen den Frauenanteil im Unternehmen aktiv zu erh\u00f6hen und speziell Bewerberinnen davon zu \u00fcberzeugen, den n\u00e4chsten Karriereschritt ohne jeden Zweifel zu wagen. Also &#8230; denkt bitte positiv und glaubt an euch. <a href=\"https:\/\/websiterelaunch.smartpm.solutions\/de\/home\/karriere-bei-smartpm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bewerbt euch einfach<\/a> und wir finden bestimmt f\u00fcr jeden die passende Position bei smartPM.solutions.<\/p>\n<p>Wir feuen uns \u00fcber deine Bewerbung: <a href=\"https:\/\/websiterelaunch.smartpm.solutions\/de\/home\/careers\/\">https:\/\/websiterelaunch.smartpm.solutions\/de\/home\/karriere-bei-smartpm\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine aktuelle deutsche Studie zeigt, dass gut ausgebildete und hochqualifizierte Frauen sich h\u00e4ufiger f\u00fcr Berufe bewerben, die unter ihren Qualifikationen liegen. Aber warum ist das so? 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